Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
SGK DUYURUSU İLAVE 6 PUANLIK İNDİRİM PDF Yazdır e-Posta
24 Ocak 2017

Image

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANILĞI

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

Tarih: 24/01/2017

DUYURU

İLAVE ALTI PUANLIK İNDİRİM KAPSAMINDA 30/5/2013 TARİHLİ, 2013/4966 SAYILI KARARNAMENİN EKİ (I) SAYILI LİSTEDE BELİRTİLEN İLLERDE FAALİYET GÖSTEREN İŞYERLERİNİN İNDİRİMDEN YARARLANMA SÜRESİNİN UZATILMASINA İLİŞKİN DUYURU

5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ilave altı puanlık indirimin uygulanacağı iller ve uygulama süresi 30/5/2013 tarihli, 2013/4966 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararında açıklanmıştır.

20/1/2017 tarihli, 29954 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 29/12/2016 tarihli, 2016/9728 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 30/5/2013 tarihli, 2013/4966 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 2 nci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “31/12/2016” ibaresi “31/12/2017” olarak değiştirilmiştir.

Buna göre, 30/5/2013 tarihli, 2013/4966 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının ekli (I) sayılı listesinde belirtilen Afyonkarahisar, Amasya, Artvin, Bartın, Çorum, Düzce, Elazığ, Erzincan, Hatay, Karaman, Kastamonu, Kırıkkale, Kırşehir, Kütahya, Malatya, Nevşehir, Rize, Sivas, Trabzon ve Uşak illerinde faaliyet gösteren işverenlerin 2013/30 ve 2016/8 sayılı Genelgelerde belirtilen şartları sağlamaları kaydıyla 31/12/2017 tarihine kadar 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ilave altı puanlık indirimden yararlanması mümkün bulunmaktadır.

İşverenlerimize önemle duyurulur.

Bu duyuru 20.01.2017' da sitemizden yayımlanmıştı http://www.ozdogrular.com/content/view/34578/178/

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.