Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
2024 Yılı (SGK) Mali Tatil Uygulaması PDF Yazdır e-Posta
04 Temmuz 2024

2024 yılında Haziran ayının son günü olan 30.06.2024 Pazar gününe denk gelmesi nedeniyle 2024 yılı mali tatili 02.07.2024 ve 20.07.2024 (dahil) arasında uygulanacaktır.

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun’un birinci maddesinde son günü mali tatile rastlayan kimi süreler tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır denildiğinden bu süre 27.07.2024 gününe (dahil) uzayacaktır. Ancak 27.06.2024 Cumartesi gününe denk geldiği için 29.07.2024 Pazartesi (dahil) gününe kadar yerine getirilirse yasal süresinde yerine getirilmiş sayılacaktır.

Mezkur Kanun’un ilgili maddesinin ikinci fıkrasında mali tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve idari süreler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren beşinci günün mesai bitiminde sona ermiş sayılır denildiğinden bu süre 25.07.2024 Perşembe günü sona erecektir.

5510 sayılı Kanun kapsamında iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri mali tatil kapsamı dışında olup yasal süresi olan 3 gün içerisinde bildirilmelidir.

2024 Haziran ayına ilişkin Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesinin normal süresinde (26.06.2024 Cuma) verilmesi gerekmekte olup SGK prim borcunun son ödeme tarihi de 31.07.2024 Çarşamba günüdür.

Mali Tatil Süresi İçinde (02-20 Temmuz) Verilmesi Gereken SGK Belge Türlerine Göre Yasal Süreler

İşyeri Bildirgesi

En Geç 29 Temmuz (27.07.2024 Cumartesi olması

sebebiyle)

Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi

En Geç 29 Temmuz (27.07.2024 Cumartesi olması

sebebiyle)

Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi

En Geç 29 Temmuz (27.07.2024 Cumartesi olması

sebebiyle)

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi

Yasal Süresi Olan 3 İşgünü İçinde

İPC Yasal 15 gün Ödeme Süresi

En Geç 29 Temmuz (27.07.2024 Cumartesi olması

sebebiyle)

İPC Yasal 15 gün İtiraz Süresi

En Geç 29 Temmuz (27.07.2024 Cumartesi olması

sebebiyle)

Denetime Kayıt ve Belge İbraz Etme

En Geç 29 Temmuz (27.07.2024 Cumartesi olması

sebebiyle)

5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen tahakkuk indiriminden faydalanmak için gerekli olan şartlardan belge veya bildirgenin yasal verilme süresi geçtikten sonra en geç otuz gün içinde Kuruma verilmiş olması şartının mali tatil süresine rastlaması halinde, 30 günlük süre mali tatili son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacak, 27 Temmuz olacaktır.

En Geç 29 Temmuz (27.07.2024 Cumartesi olması

sebebiyle)

Mali Tatilin Son Günü 20 Temmuz ila 25 Temmuz Arasında Verilmesi Gereken SGK Belge Türlerine Göre Yasal

İşyeri Bildirgesi

En Geç 25 Temmuz

İşe Giriş Bildirgesi

En Geç 25 Temmuz

İşten Ayrılış Bildirgesi

En Geç 25 Temmuz

İş Kazası Bildirimi

Yasal Süresi Olan 3 İşgünü İçinde

İPC Yasal 15 gün Ödeme Süresinin Son Gününü Mali Tatile Denk Gelmesi

En Geç 25 Temmuz

İPC Yasal 15 gün İtiraz Süresinin Son Gününü Mali Tatile Denk Gelmesi

En Geç 25 Temmuz

Denetime Kayıt ve Belge İbraz Etme Son Gününün Mali Tatile Denk Gelmesi

En Geç 25Temmuz

5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen indirimden faydalanmak için gerekli olan şartlardan belge veya bildirgenin yasal verilme süresi geçtikten sonra en geç otuz gün içinde Kuruma verilmiş olması şartının son gününün Temmuz ayın 21’i ila 25’i arasına rastlaması halinde, 30 günlük süre malî tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren beş gün uzayacak, 25 Temmuz olacaktır.

En Geç 25 Temmuz

Ufuk Ünal

İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı/ İş ve Sosyal Güvenlik Direktörü

 

Linkedin paylaşımından alıntı yapılmıştır.