Doğum sonrası analık hali izni bitiminden itibaren kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiler yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilir.
Şartları şunlardır:
✅İşçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması,
✅Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması,
✅Hak sahipliğine konu olan çocuğun hayatta olması,
✅Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması,
gerekmektedir.

✅Yarım çalışma süresi;
• Birinci doğumda 60 gün,
• İkinci doğumda 120 gün,
• Sonraki doğumlarda ise 180 gündür.
Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün eklenmektedir.
Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süreler 360 gün olarak uygulanmaktadır.

✅Yarım Çalışma Ödeneği Miktarı:
Doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, kişinin çalıştığı işte aldığı ücret ne olursa olsun, günlük asgari ücretin brüt tutarı (Günlük :333,6-TL, 15 günlük 5.004-TL) kadardır. Orhan Kotan