6663 sayılı Kanunla 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74 ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek.5 maddesinde yapılan değişikliklerle, kadın işçi veya üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren 1.doğumda 60 gün, 2.doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda 180 gün, çoğul doğum halinde bu sürelere 30’ar gün, çocuğun engelli doğması halinde ise 360 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir. İşçiler adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, işçilerin 4857 sayılı Kanun’un 63. maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmaları ve doğum ve evlat edinme sonrası analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde Kurum’a doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulmaları halinde, ücretsiz izin süresince İşsizlik Sigortası Fonu’ndan işçilere Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği ödenir, ödenek tutarının günlük miktarı günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır. Serhat Akpınar E-Yaklaşım / Mayıs 2017 / Sayı: 293

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.