Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
KADIN SİGORTALILARA EMEKLİLİK ŞARTLARI AÇISINDAN FAYDA SAĞLAMAKTA OLAN İKİ ÖNEMLİ DÜZENLEME! PDF Yazdır e-Posta
03 Şubat 2017

Image

Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğu olan çalışan kadın sigortalılara kanun koyucu pozitif anlamda bir düzenleme getirmiş olup, uygulama ile 01.10.2008 tarihi sonrası çalışılan prim ödeme gün sayılarının dörtte biri toplam güne eklendiği gibi eklenen bu süreler ayrıca emeklilik yaş hadlerinden de düşürülmektedir. Ancak bildirilen sigortalılık türünün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası olarak nitelendirdiğimiz uzun vade sigorta kollarını mutlaka ihtiva etmesi gerekmektedir. Yine sağlık hizmet sunucuları tarafından başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malûl olduğuna karar verildiğine dair usulüne göre tanzim edilmiş olan sağlık kurulu raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu sağlık kurulunca onaylanması gerekmektedir. Bu şartlar devam ettiği sürece kadın sigortalılar emeklilik tarihine kadar uygulamadan faydalanabileceklerdir. Diğer bir uygulama ise kadın sigortalıların ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladıkları tarihten sonra üç defaya mahsus olmak üzere, her doğum için doğum tarihinden itibaren geçen en fazla iki yıllık süreleri borçlanabilmeleridir. Böylece emeklilik için gerekli şartlardan birisi olan eksik prim gün sayılarını tamamlama imkanı elde edebilmekteler. Ancak borçlanma yapılabilmesi için sigortalılığın doğum tarihinden önce başlamış olması, borçlanılacak sürelerde uzun vade sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuklarının yaşaması gerekmektedir. Kemal Akyol Yaklaşım/Ocak 2017 /Sayı: 289

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.