İşyerinde tam süreli olarak çalışanlardan ücretsiz izin, hastalık, devamsızlık gibi nedenlerle ayın bazı günlerinde çalışmamış olanların, eksik gün nedeninin aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi ve eksik gün nedenine göre sigortalının istirahatli olduğunu gösteren rapor, ücretsiz izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi, sigortalının imzasını taşıyan puantaj kayıtlarıyla tevsik edilmesi halinde eksik çalışma için genel sağlık sigortası primi ödenmesi gerekmez ve sağlık hizmeti kesintiye uğramaz. 

4857 sayılı İş Kanunu’nun 13 ve 14. maddelerine göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalılar için ise eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne tamamlanması zorunludur. Bu durumda olanların eksik günlerine ilişkin genel sağlık sigortası primleri gelir testi sonucuna göre devlet veya kendileri tarafından ödenir./Yaklaşım

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.