Yüksek Mahkeme’nin de yerleşik içtihatlarında benimsediği şekilde söz konusu madde ile işverenin kaçak işçi çalıştırmasının önlemesi amaçlanmış olup, maddenin düzenleniş şeklinden de açıkça anlaşılacağı üzere, 23. maddeye göre işverenin sorumluluğu kusursuz sorumluluk ilkesine dayanır. Zararlandırıcı sigorta olayında işverenin hiç kusuru olmasa bile, şayet sigortalının işe girişi süresinde Kurum’a bildirilmemiş ise, Kurum’ca yapılan sosyal sigorta yardımlarının tamamından sorumlu tutulması gerekir.

Gerek kanuni düzenlemede gerekse yargı kararlarında belirtildiği üzere işe giriş bildirgesi yasal süresi içerisinde Kurum’a verilmeyen bir sigortalının iş kazasına uğraması durumunda 21. maddede belirlenmiş olan sorumluluk hallerine bakılmaksızın, Kurum’ca yapılan tüm masraflar işverene ödettirilecektir. Ayrıca işveren, sigortalının işe giriş bildirgesinin yasal süresi dışında verildiğinin anlaşılmasından dolayı asgari ücretin iki katı tutarında idari para cezası ile karşılaşacaktır.  Mehmet KARAKOÇ/Yaklaşım / Ocak 2016 / Sayı: 277

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.