İşverenlerin çok zor durumda olduklarını belgelemeleri halinde Kanun gereğince cari ay ödemelerini bir takvim yılında ikiden fazla ihlal etmeleri halinde de yapılandırma hükümlerinden faydalanmaya devam edebileceklerdir. Bu nedenle bu durumda olduklarını belgeleyen işverenlerin cari ay ödemelerinin aktarımı yapılırken bir takvim yılında ikiden fazla ihlal olması durumunda da aktarım talebinde bulunabileceklerdir.

 Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2011/53 sayılı Genelgesinde işverenlerin çok zor durum halinin tespitinde, “Kasa+Banka+Kısa Vadeli Alacaklar / Kısa Vadeli Borçlar”  formülü sonucu bulunacak oranın “2” ve altında olması halinde, bu durum borçlu açısından “çok zor durum” hali olarak kabul edileceği belirtilmiştir.

Çok zor durum halini, Kamu Kurum ve Kuruluşları ile belediyeler ile borç türü bazında 100.000 TL ve altında olan borçluların, “Mali Durum Bildirim Formu” ile belgelemeleri gerekmekte olup ve söz konusu formda beyan edilen bilgiler esas alınarak çok zor durum halinde olup olmadığı tespit edilecektir.

Borçluların borç türü bazında borçlarının toplamının 100.000 TL üzerinde olması durumunda, “çok zor durum” halinin tespitinde;  halka açık olan Şirketlerin Sermaye Piyasası Kuruluna verdikleri en son bilanço esas alınarak likidite oranı Kurumca hesaplanacak olup bunun dışında kalan borçlular yönünden ise, serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminli mali müşavirlerce yukarıdaki formüle göre hesaplanacak likidite oranına göre işlem yapılacaktır

İşverenler, cari ay prim borçlarının yapılandırma taksitlerine aktarılmasını talep ederken dikkat etmeleri gereken bir diğer hususta aktarmanın yapılacağı ay ve sonraki aylarda prim teşvikleri iptal edileceğinden söz konusu teşvik tutarı ve yapılandırma kapsamındaki borç tutarlarını kıyaslayarak hareket etmeleri lehlerine olacaktır. Muhammed Enis OKUYAN/E-Yaklaşım / Aralık 2015 / Sayı: 276

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.