5510 sayılı Yasa, geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanmayı belirli koşullara bağlamıştır. Sigortalının aynı dönem için birden fazla geçici iş göremezlik ödeneği hak etmesi durumunda ödeneklerden en yüksek olanı ödenmektedir. Yani sigortalıya aynı dönemde birden fazla iş göremezlik ödeneği ödenmemektedir.

Sigortalıların uğradıkları iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık durumlarından ötürü geçici olarak çalışamadıkları sürede uğrayacakları maddi kaybı telafi etmek amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının ve ailesinin gelirini güvence altına almak adına Sosyal Devlet olgusunun temel amaçlarından biridir. Gökhan BEDİR Yaklaşım / Ekim 2015 / Sayı: 274

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.