5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre, 4-b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olan kişilerin aynı zamanda 5510 sayılı Kanuna göre işveren olmaları durumunda, Kuruma bildirdikleri aylık prime esas kazanç tutarları, çalıştırmakta olduğu sigortalıların prime esas kazanç tutarından az olamamaktadır.

Aylık prime esas kazancı, çalıştırdığı sigortalının kazancından düşük olduğu tespit edilen Bağ-Kur sigortalılarının aylık prime esas kazançları, tespit edilen düzeye çıkartılmakta ve aradaki fark prim, gecikme zammı ve gecikme cezası uygulanarak tahsil edilmektedir.

SGK tarafından yayımlanan 25.03.2015 tarihli Genel Yazıya göre;

Bu kuralın kontrolünün SGK tarafından 2014 yılının Ağustos ayından itibaren geliştirilen bir program sayesinde yapıldığı, 2013 yılı ile ilgili olarak ise Kurum müfettişlerince yapılan denetimlerde tespit edilen ve yanında çalıştırdığı sigortalıdan daha az gelir beyan eden Bağ-Kur sigortalılarının kazançlarının yükseltilerek borç tahakkuk ettirildiği,

Ancak, bu durumda olan bazı Bağ-Kur sigortalılarının yaptıkları itirazlarda yanlarında çalışan ve kendilerinden daha yüksek aylık ücret bildirilen sigortalıların yıl içinde birkaç ay çalıştıkları, dolayısıyla kendileri adına tüm yıl için tahakkuk ettirilen ek primlerin mağduriyet yarattığının ifade edildiği,

Yapılan başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, sigortalı mağduriyetinin ortadan kaldırılması bakımından, söz konusu programın yeniden belirlenen iş kuralları çerçevesinde sadece 2013 yılı için çalıştırılması işlemi tamamlanıncaya ve böylece gerçek prim borçları tespit edilinceye kadar, Bağ-Kur sigortalılarının daha önce resen yükseltilen prime esas kazançlarının eski haline getirildiği,

Yapılan işlem sonucu aralarında eczacıların da bulunduğu Bağ-Kur sigortalı işverenlerin daha önce yapılan hakediş ödemelerinden tahakkuk etmiş prim borçlarının re’sen kesilmek suretiyle ödeme yapıldığından, prim iade alacaklarının doğduğu,

Diğer taraftan, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 90 ıncı maddesinde; "İşverenlerin hak edişleri, Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin borçlarının olmaması kaydıyla ödenir." hükmüne yer verildiği, ayrıca 2014/28 sayılı Kurum Genelgesi ile de yanlış ve yersiz olarak tahsil edilen primlerin tahsil edildiği tarihten itibaren 10 yıllık zaman aşımı süresinin geçmemiş olması ve işyerinin bağlı bulunduğu Kurum ünitesine talepte bulunulması halinde iade edileceğinin düzenlendiği,

Buna göre, prim iade alacağı doğan Bağ-Kur sigortalılarının;

-Kuruma prim, idari para cezası, gecikme cezası veya gecikme zammı borçlarının bulunmaması,

-İşyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu ünitesine talepte bulunması,

halinde prim hesaplarında yer alan fazla ödemeler, primin alındığı tarihi takip eden aybaşından iade işleminin yapıldığı ayın başına kadar hesaplanacak kanuni faiziyle birlikte kendilerine iade edileceği açıklanmıştır.

İlgili Genel Yazının metnine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.
pwc

• SGK Genel Yazısı

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.