6552 sayılı Kanun’un 81. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ na geçici 60. madde eklenmiş olup, 11.09.2014 tarihinden itibaren yürürlüğe giren söz konusu geçici maddenin; birinci ve ikinci fıkraları ile Kurumumuzun bazı alacaklarının yeniden yapılandırılarak peşin veya taksitler halinde ödenmesine imkan sağlanmıştır.

5510 sayılı Kanun’da öngörülen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi nedeniyle 30.04.2014 tarihine kadar işlenen fiillere ilişkin idari para cezası alacakları ile bunlara bağlı gecikme cezası, gecikme zammı ve kanuni faiz alacakları, 6552 sayılı Kanun kapsamında yeniden yapılandırma kapsamına girerek Kurum alacaklarını oluşturmaktadır.

6552 sayılı Kanun’un 81. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen ve 11.09.2014 tarihinden itibaren yürürlüğe giren geçici 60. maddenin ikinci fıkrasında, “30.04.2014 tarihine kadar (bu tarih dâhil) işlenen fiillere ilişkin olup bu Kanunun yayımlandığı tarih itibarıyla ödenmemiş olan idari para cezası asıllarının % 50’si ile bu tutara ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden bu maddenin yayımlandığı tarihe kadar geçen süre için Yİ-ÜFE aylık değişim oranları esas alınarak hesaplanacak tutarın, bu maddede belirtilen süre ve şekilde ödenmesi halinde idari para cezası asıllarının kalan % 50’si ile idari para cezasına uygulanan gecikme cezası ve gecikme zammı gibi fer’ i alacaklarının tamamının tahsilinden vazgeçilir.” hükmü yer almaktadır.

Bu bağlamda, geçici 60. madde uyarınca yeniden yapılandırma başvurusunda bulunan borçluların, 30.04.2014 ve önceki sürelerde işlemiş oldukları fiiller dolayısıyla uygulanan idari para cezalarından, başvuru tarihinin sonu olan 31.12.2014 tarihine kadar tebliğ edildiği halde ödenmemiş veya eksik ödenmiş olanları yeniden yapılandırma kapsamına dahil edilecektir.

Dolayısıyla, idari para cezalarının geçici 60. madde uyarınca yeniden yapılandırılmasında, cezaya konu fiilin 30.04.2014 veya öncesinde işlenmiş olması ve 31.12.2014veya öncesinde tebliğ edilmiş olması esas olduğundan, 30.04.2014 tarihinden önce işlenmiş ancak başvuru tarihi itibariyle tebliğ edilmemiş idari para cezaları 31.12.2014 tarihinden önce tebliğ edilmesi kaydıyla yeniden yapılandırma kapsamına dâhil edilecektir.

Örnek-1: (A) Limited Şirketince ilk defa 28.04.2014 tarihinde sigortalı çalıştırmaya başlanıldığı halde işyeri bildirgesinin Kurumumuza 29.04.2014 tarihinde verildiği varsayıldığında, cezaya konu fiil bildirgenin yasal verilme süresinin son günü olan 28.04.2014 tarihinde işlenmiş olduğundan bahse konu ceza 31.12.2014 tarihinden önce işverene tebliğ edildiği takdirde yapılandırma kapsamına dâhil edilecektir.

Buna karşın, 01.05.2014 ve sonrasında işlenen fiiller dolayısıyla uygulanan cezalar 31.12.2014 tarihinden önce tebliğ edilmiş olsa da yapılandırma kapsamına dâhil edilmeyecektir.

Örnek-2: 26.04.2014 tarihinde işten ayrılmış (A) sigortalısına ilişkin sigortalı işten ayrılış bildirgesinin 18.06.2014 tarihinde Kurumumuza verildiği varsayıldığında, cezaya konu fiil bildirgenin yasal verilme süresinin son günü olan 06.05.2014 tarihinde işlenmiş olduğundan bahse konu ceza 31.12.2014 tarihinden önce işverene tebliğ edilmiş olsa dahi yapılandırma kapsamına dâhil edilmeyecektir.

İdari para cezası borçlarının yapılandırılması sırasında, idari para cezası alacak asıllarının % 50’si ile bu tutara ödeme sürelerinin bittiği tarihlerden 10.09.2014 tarihine kadar geçen süre için Yİ-ÜFE aylık değişim oranları uygulanmak suretiyle, geçici 60. maddeye göre yeniden yapılandırılacak tutar hesaplanacaktır.

Örnek-3: 17.01.2014 tarihinde işe başlayan bir sigortalıya ilişkin işe giriş bildirgesinin Kurumumuza 20.01.2014 tarihinde verildiği ve bahse konu fiile ilişkin 1.071,00 TL tutarındaki idari para cezasının işverene 06.03.2014 tarihinde tebliğ edildiği halde ödenmediği varsayıldığında, söz konusu cezanın yasal ödeme süresi 21.03.2014 tarihinde sona erdiği dikkate alınarak, yeniden yapılandırılacak olan alacak aslı 1.071,00 x 50 / 100 = 535,50 TL olacaktır.

535,50 TL tutarındaki asıl alacağa uygulanacak Yİ-ÜFE oranı; 0,74 + 0,09+ (-0,52) + 0,06 + 0,73 + 0,28 = 1,38 olacaktır.

Bu durumda, gecikme cezası ve gecikme zammı yerine dikkate alınacak tutar;

535,50 TL x 1,38 / 100 = 7,39 TL’dir. Yapılandırılacak alacak tutarı ise 535,50 + 7,39 = 542,89 TL olacaktır. Ahmet Özcan Yaklaşım / Kasım 2014 / Sayı: 263

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti./Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.