Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan sigortalıların 4857 sayılı Kanun’un 56’ncı (yıllık izin) ve 74’üncü (analık izni) maddeleri ile diğer iş kanunlarında ücretsiz izinli sayılan süreler haricinde ayrıca bir takvim yılı içerisinde toplam bir ayı aşmayan ve işverenlerince belgelendirilen ücretsiz izin sürelerinde, genel sağlık sigortalılıkları devam eder.

Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan sigortalıların 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56’ncı (yıllık izin) ve 74’üncü (analık izni) maddeleri ile diğer iş kanunlarında ücretsiz izin sayılan süreler haricinde ayrıca bir takvim yılı içerisinde toplam bir ayı aşanların genel sağlık sigortalılıkları bir ayın sonunda sona erer.

İşverenlerin hizmet sözleşmesi ile çalıştırdıkları sigortalılara ücretsiz izin kullandırırken, yukarıda belirtilen süreye dikkat etmeleri önem taşımaktadır. kpmg

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.