Skip to content

Narrow screen resolution Wide screen resolution Auto adjust screen size Increase font size Decrease font size Default font size default color brick color green color
Kısa Vadeli Sigorta Kolları ve Genel Sağlık Sigortası İle İlgili Sağlık Aktivasyon ve Provizyonu Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (GÜNCELLENMİŞ) PDF Yazdır e-Posta
31 Ocak 2014
Image

1-Geçici iş göremezlik ödeneği ne demektir nasıl ödenmektedir?

2-Geçici iş göremezlik ödeneği kimlere ödenmektedir?

3-Geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan sigortalılar ödeneği ne kadar sürede alabilirler?

4-Geçici iş göremezlik ödeneği hangi hallerde ödenmez ya da eksik ödenir?

5- Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi için prim ödeme gün sayısı şartı aranmakta mıdır?

6- Geçici iş göremezlik ödeneğinde günlük kazanç nasıl hesaplanmaktadır?

7- Analık hali nedir?

8- Analık halinde hangi sürelerde hangi haklardan faydalanabilir?

9-Analık halinde geçici iş göremezlik ödenekleri nasıl ödenmektedir?

10- E- Ödenek projesi nedir neyi amaçlamaktadır?

11- Tek hekim ve sağlık kurulu raporları nasıl düzenlenmekte ve bu raporlara ait ödenekler nasıl ödenmektedir?

12- Uzun süreli istirahatlerde geçici iş göremezlik ödenekleri nasıl ödenmektedir?

13- İş kazası ve Meslek hastalığı ne demektir?

14- Hangi haller SGK açısından iş kazası olarak nitelendirilir?

      İş kazası sayılma hal ve durumlarını açıklamak gerekirse,

15- İş kazasının bildirimi kaç gün içinde ve nasıl yapılmalıdır?

16- Hangi haller SGK açısından meslek hastalığı olarak kabul edilmektedir?

17- Meslek hastalığının tespiti ve bildirimi kaç gün içinde ve nasıl yapılmaktadır?

18- İşyerinde geçirilen ve dıştan gelen bir etken olmaksızın meydana gelen kalp krizleri iş kazası sayılabilir mi?

19- İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan yardımlardan kimler yararlanabilir?

20- 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi hükmü gereğince sigortalı sayılan kişinin işyerinde geçirdiği kaza iş kazası sayılır mı ?

...

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.