Bayramda çalışmak zorunda kalanlara kanun gereği mesai ücreti verilmesi gerekiyor Ödenmemesi suç teşkil ediyor. Mesai hesaplanırken günlük kazanç dikkate alınıyor

Çalışanlar için mesai kavramı 2 şekilde kullanılıyor. Birincisi, haftalık belirlenen çalışma saati dışında işyerinde bulunulan zaman. İkincisi ise dini ve milli bayramlar ile resmi tatil günlerinde yapılan çalışmalar. Dünkü haberimizde, çalışanların sözleşmede belirtilmediği sürece bayramlarda işyerine gitmek gibi bir zorunluluğu olmadığını, bunun söz konusu olduğu durumlarda ise mesai verilmesi gerektiğini aktarmıştık. Bayram günlerinde çalışmayan işçilere ücretleri tam olarak ödeniyor. İşçi bayramda çalıştığında ikinci bir ücreti daha hak ediyor. İşçi haftalık çalışma saatini doldurmuş ve bayramda da çalışmışsa, o günkü ücretin 2 katı ödeniyor.

ÖRNEK HESAPLAMA
Bir işçinin net maaşının 1.500 TL olduğu varsayılırsa, günlük kazancı 50 TL olacaktır. Bu işçi, haftalık 45 saat çalışma süresini (günlük 7.5 saat) doldurduktan sonra bayramda da çalışmışsa günlük mesaisi şöyle hesaplanacaktır: 50 TL günlük + 50 TL bayram yevmiyesi = 100 TL. Bu işçimizin Kurban Bayramı ve Arife günü olmak üzere toplam 4.5 gün çalıştığı varsayılırsa, maaşından fazla olarak alacağı para 225 TL olacaktır.

AVM'LERDE ÇALIŞANLAR DİKKAT!
İşçilerin bayram olsun olmasın, çalıştıkları her fazla saat mesai kavramı içine giriyor. Bu durumda saatlik ücret üzerinden hesaplama yapılıyor. Bu da normal saat ücretinin yüzde 50 fazlası olarak ödeniyor. Yani AVM'lerde 12 saat çalışanlar yaptıkları 4 saat mesainin ücretini yüzde 50 fazlasıyla alacak. Bu mesai bayramda yapılmışsa, ücret bayram mesaisine ekleniyor.

Emeğimiz çalınıyor
"Pazarlama elemanıyım. Firmada 6 kişiyiz. Sigortalıyız, ayrıca prim de alıyoruz. Ancak maaşımız bordroya yansımıyor, maaşlar asgari ücretten gösteriliyor. Bayramda çalışıyoruz ancak fazla mesai ücreti ödenmiyor."İSTANBUL

Maaş ödenmiyor
"3 aydır bir firmada çalışıyorum. Sadece 1 aylık maaşımı alabildim. Bayramda çalıştırıyorlar ama fazla mesai ücreti ödenmiyor. Sigortam yapılmadı. Yeni işe girenlerin sigortası yapılmıyor." İSTANBUL

Hakkımız verilmedi
"Bir güvenlik firmasında çalışıyorum. Bayramda çalıştırıyorlar ama fazla mesai ücreti vermiyorlar. Asgari geçim indirimi de verilmiyor." İSTANBUL

HAFTANIN 7 GÜNÜ İŞ VAR AMA KARŞILIĞI YOK!
Eşi bir fabrikanın yemekhanesinde çalışan okurumuz öfkeli: Hayatımız alt-üst oldu. Eşim her gün çalışıyor ama 5 kuruş fazla mesai ücreti verilmiyor...

Bazı işyerlerinde çalışanlara ağır şartlar sunuluyor. Çalışanlar da ekmek parası uğruna tüm zorluklara gögüs geriyor. Eşi bir fabrikanın yemekhanesinde çalışan okurumuz yapılan haksızlığa tahammülü kalmadığını belirterek, anlatıyor: "Herkes bayram tatili yaptı, eşim yine çalıştı. Bu çalışma karşılığında fazla mesai ücreti alamadı. Böyle bir sömürü olmaz. Pazar günleri de ücretsiz çalıştırıyorlar. Yani haftanın 7 günü eşim ter döküyor. Bayram mesaisini de istemiyoruz artık normal çalışma parasını versinler yeter. Fabrikada yaklaşık bin kişi çalışıyor. Taşeron firma normal mesai ücretini de fazla mesai ücretini de tam ödemiyor. Patron denetlemeleri öğreniyor." DÜZCE

http://www.takvim.com.tr/Ekonomi/2010/11/20/mesai_ucreti_gun...