Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilme süresi olan on günlük süre zarfında e-Sigorta yoluyla sistem üzerinden gerekli güncelleme ve düzeltme işlemleri herhangi bir idari para cezası uygulanmaksızın yapılabilirken on günlük süreden sonra yapılacak güncelleme ve düzeltme işlemlerinde uygulamada bazı tereddütler yaşanırken 3 Temmuz 2015 tarihinde 2013-11 sayılı Genelge’ de yapılan düzenleme ile on günlük süreden sonra yapılan düzeltmelerin sehven ve/veya maddi hatalar nedeniyle yapıldığının ünite tarafından ya da kontrol ve denetimle görevli memurlar tarafından anlaşılması halinde bu kez yine herhangi bir idari para cezası uygulanmaksızın silme ve düzeltme işlemleri yapılabilecektir. Süleyman Tunçay Yaklaşım / Ekim 2015 / Sayı: 274

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.