4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince normalde belli bir süre çalışan ve sonra işsiz kalanlara işsizlik ödeneği adı altında para ödenmektedir.

İşsizlik Sigortası’nın uygulanmaya başlandığı Mart 2002’den 31.01.2015’e kadar 5 milyon 369 bin 939 kişi başvuruda bulunmuş, 3 milyon 797 bin 842 kişi işsizlik ödeneği almaya hak kazanmıştır. Mart 2002 tarihinden 31 Ocak 2015 tarihine kadar toplamda 8 milyar 619 milyon 731 bin 652 lira ödemede bulunulmuştur.

GAP’A 11 MİLYAR VERİLDİ

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince, Fon sadece işsizler ve işsizlik için harcanması gerekirken, Bakanlar Kurulu kararıyla (yasa dışı bir şekilde) GAP'a 11 milyar 511 milyon 523 bin 477 lira para aktarıldı. İlk GAP parası aktarılırken “Daha sonra geri ödenmek kaydıyla” denildi. Ancak sonrasında alınan bir kararla “İşsizlik Sigortası Fonun’ dan GAP'a aktarılan para Fon’a geri ödenmeyecek” denildi. Yani işsizlerin parası GAP'a gönderilip fondan çalındı.

FON İŞVERENE ÇALIŞIYOR

Ancak 4447 sayılı Kanun’a eklenen adı istihdam teşvikleri olan geçici maddeler gereğince işverenlere ödenen rakam ise işsizlere ödenen rakamın 2011 yılından bugüne işsizlere ödenen yıllık rakamın 2 katına ulaşmış durumda. Aktif işgücü desteği - teşviği ile 4 milyar 998 milyon 462 bin 349 lira diğer işveren teşvikleri için ödenen rakam ise 3 milyar 634 milyon 326 bin 287 liraya ulaşmış durumda. Yani İşsizlik Sigortası Fonu’ndan işsizlerden çok devlet ve işverenler para almış.

SSK PRİMİNİ KİM ÖDÜYOR?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na 2008, 2009 ve 2011’de eklenen aşağıdaki maddeler gereğince, genç erkek ile kadınları işe alan işverenlerin SSK primlerini İşsizlik Sigortası ödemektedir.

Geçici Madde 7’de (Ek madde: 15/05/2008 - 5763 S.K./20. md.) şöyle deniliyor:

“18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olanlar ile yaş şartı aranmaksızın 18 yaşından büyük kadınlardan; bu maddenin yürürlük tarihinden önceki altı aya veya 2008 yılı Aralık ve 2009 yılı Ocak aylarına ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olması şartıyla, bu maddenin yürürlük tarihinden önceki bir yıllık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren iki yıl içinde işe alınan ve fiilen çalıştırılanlar için; 506 sayılı Kanun’un 72’nci ve 73’üncü maddelerinde sayılan ve 78’inci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin;

a) Birinci yıl için yüzde 100’ü,

b) İkinci yıl için yüzde 80’i,

c) Üçüncü yıl için yüzde 60’ı,

d) Dördüncü yıl için % 40’ı,

e) Beşinci yıl için yüzde 20’si İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanır.

İşveren hissesine ait primlerin İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanabilmesi için işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak 506 sayılı Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın ödenmiş olması şarttır. (Mülga cümle: 13/02/2011 - 6111 S.K./74. md.)(*4*) (Ek cümle: 31/07/2008 - 5797 S.K./9. md.)(*) Bu maddenin üçüncü fıkrasının (f) bendi hükmü saklı kalmak kaydıyla bu maddede düzenlenen teşvik, 506 sayılı Kanun kapsamında bulunanlarla aynı şartlarda olmak üzere 506 sayılı Kanun’un geçici 20’nci maddesi kapsamındaki sandıkların statülerine tabi personeli için de uygulanır. Ali Tezel

http://www.millet.com.tr/issizlik-sigortasi-issize-degil-gapa-ve-isverene-calismis-yazisi-1267691

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti./Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.