1475 sayılı (eski) İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesine göre, kadın çalışan, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılması halinde kıdem tazminatına hak kazanır.

Buna göre, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde evlilik nedeniyle kendi isteğiyle işten ayrılan kadın çalışana kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.