Normalde bir işveren çalıştırdığı bir işçi için SGK’ya %34,5 oranında prim ödüyor. Bu oranın %2’si kısa vadeli sigorta kolları için (iş kazası ve meslek hastalığı için), %12,5’i genel sağlık sigortası için ve %20’si de yaşlılık, malullük ve ölüm sigortaları için alınıyor. Bu primlerin bir kısmı işverenin cebinden çıkıyor, bir kısmı da işçinin ücretinden kesiliyor.
Belli şartlar yerine getirilirse işveren %20’lik yaşlılık, malullük ve ölüm sigortası primini 5 puan düşük yani %15 oranında ödeyebiliyor.
Bunun dışında işverenler için bir de ekstra 6 puanlık prim indirimi uygulaması var ve söz konusu teşvikin süresi uzatıldı.
 
Teşvik Süresi 1 Yıl Daha Uzatıldı
2013 yılında uygulanmaya başlayan ve 52 ili kapsayan 6 puanlık prim teşviki süresi 31 Aralık 2018’de sona eriyor. Ancak geçen hafta yayınlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile bu süre 31 Aralık 2019’a kadar uzatıldı. Yani söz konusu 52 il 2019 yılsonuna kadar bu teşvikten faydalanmaya devam edecek.
Peki teşvik süresi dolan ve tekrar uzatılan 52 il hangileri;
    
   (I) Sayılı Liste

1. Afyonkarahisar              
   
2. Amasya                        
3. Artvin                            
4. Bartın                                  
5. Çorum
6. Düzce
7. Elazığ
8. Erzincan
9. Hatay
10. Karaman
11. Kastamonu
12. Kırıkkale
13. Kırşehir
14. Kütahya
15. Malatya
16. Nevşehir
17. Rize
18. Sivas
19. Trabzon
20. Uşak

  (II) Sayılı Liste

1. Adıyaman
2. Aksaray
3. Bayburt
4. Çankırı
5. Erzurum
6. Giresun
7. Gümüşhane
8. Kahramanmaraş
9. Kilis
10. Niğde
11. Ordu
12. Osmaniye
13. Sinop
14. Tokat
15. Tunceli
16. Yozgat

 (III) Sayılı Liste

1. Ağrı
2. Ardahan
3. Batman
4. Bingöl
5. Bitlis
6. Diyarbakır
7. Hakkari
8. Iğdır
9. Kars
10. Mardin
11. Muş
12. Siirt
13. Şanlıurfa
14. Şırnak
15. Van
16. Bozcaada
    Gökçeada
    İlçeleri

İşçi Başına 281 TL Teşvik
Bahsettiğimiz 6 puanlık prim indirimi, 5 puanlık indirim ile birlikte uygulanabiliyor. Bu durumda da teşvik verilen illerde prim indirimi toplamda %11 oluyor.
Bu kapsamda işverenlerin asgari ücretli bir işçi için faydalanabileceği teşvik tutarı yaklaşık 281 TL oluyor. Yani 2019 yılında SGK’ya işçi başına 281 TL daha az prim ödenebilecek.
 
Borcu Olana İndirim Yok
Prim indirimi teşvikinden faydalanmak için bazı şartlar bulunuyor. Bu şartlar şöyle;

• Prim belgeleri yasal süresinde SGK’ya verilmeli.
• Primler süresinde ödenmeli.
• SGK’ya herhangi bir borç bulunmamalı.

İşçi Sınırı Yok
2016 yılına kadar söz konusu 6 puanlık ekstra indirimden faydalanılabilmesi için 10 ve üzerinde işçinizin olması gerekiyordu. Yani 10’dan az işçiniz varsa ekstra 6 puanlık indirimden faydalanmak mümkün değildi. Ancak 2016 yılında yürürlüğe giren düzenleme ile bu 10 işçi sınırı da kaldırıldı. Yani bir işçi bile çalışsa ekstra 6 puan indirimden faydalanmak mümkün. Dr. Mehmet BULUT İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı   Bu e-Posta adresi istenmeyen postalardan korunmaktadır, görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.

http://www.sadettinorhan.net/31_12_2018_makale.html