4857 İş Kanunu

Konu

Aykırılık Durumunda Cezai Yaptırım

Cezayı Gerektiren Fiil

2018 Ceza Miktarı

3

İşyerini Bildirme Yükümlülüğü

98

Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren (alt işverenle ilgili bildirimi muvazaalı olan) asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı.

21.036

5

Eşit Davranma İlkesi

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyumayan işverene eşit davranmadığı her işçi için.

       177,00

7

Geçici İş İlişkisi

99/b

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranan işverene aykırı davranılan her işçi için.

       296,00

8

İş Sözleşmesi Yapılmadığında İşçiye Verilmesi Zorunlu Belge

99/c

Çalışma koşullarına ilişkin belge vermeyen işverene belge verilmeyen her işçi için.

       177,00

14

Çağrı Üzerine ve Uzaktan Çalışma

99/c

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uymayan işverene hükümlere uyulmayan her işçi için.

       177,00

28

Çalışma Belgesi

99/d

İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya verilen çalışma belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için

       177,00

7/f

Geçici İş İlişkisi – Üretimde Öngörülemeyen Artış

99/2. fıkra

Öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştıran işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için.

    1.188,00

29

Toplu İşten Çıkarma

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işçi çıkaran işverene, işten çıkarılan her bir işçi için.

       693,00

30

Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu

101

İşverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde, çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için.

    2.627,00

32

Ücretin Ödenmemesi

102/a

Ücretin veya Kanundan; toplu iş sözleşmesinden ya da iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde ücreti ödenmeyen her işçi ve her ay için.

       191,00

39

Asgari Ücret

102/a

Asgari ücretin ödenmemesi veya noksan ödenmesi; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına yatırılmaması halinde her işçi ve her ay için.

       191,00

37

Ücret Pusulası

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlenmemesi,

       693,00

38

Ücret Kesme

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi.

       693,00

52

Yüzdelerin Belgelenmesi

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgenin işçilerin seçtiği temsilciye verilmemesi.

       693,00

41

Fazla Çalışma Ücreti

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için.

      337,00

56

Yıllık Ücretli İznin Uygulanması

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için.

       337,00

57

Yıllık İzin Ücreti

103

Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için.

       337,00

59

Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için.

       337,00

60

İzinlere İlişkin Düzenlemeler

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için.

       337,00

63

Çalışma Süresi

104

Çalışma sürelerine ve bunlara ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak.

    1.853,00

64

Telafi Çalışması

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için.

       337,00

68

Ara Dinlenmesi

104

Ara dinlenmelerinin kanun hükmüne göre verilmemesi.

    1.853,00

69

Gece Süresi ve Gece Çalışmaları

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek.

    1.853,00

71

Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak.

    1.853,00

72

Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak.

    1.853,00

73

Gece Çalıştırma Yasağı

104

Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak.

    1.853,00

74

Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek.

    1.853,00

75

İşçi Özlük Dosyası

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek.

    1.853,00

76

Yönetmelik Hükümlerine Uymama

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak.

    1.853,00

90

İş ve İşçi Bulmaya Aracılık

106

İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak. (Bu cezanın uygulanmasında 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.)

  21.036,00

92

Yetkili Makam ve Memurlar

107

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, müfettişlere gerekli kolaylığı göstermemek.

  16.829,00

96/1

İşçi ve İşverenin Sorumluluğu

107

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak.

  16.829,00

96/2

İşçi ve İşverenin Sorumluluğu

107

İşçilerin; gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları.

  16.829,00

107/2

İş Hayatının Denetimi ve Teftişi İle İlgili Hükümlere Aykırılık

107/2

İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek.

  16.829,00