İşe İlk Adım Projesi Kapsamında İşverenlere Ücret Desteği |
06 Aralık 2018 | |
Türkiye İş Kurumu (Kurum) tarafından istihdamın korunmasına ve artırılmasına, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesine, işsizliğin azaltılmasına ve özel politika gerektiren grupların işgücü piyasasına kazandırılmasına yardımcı olmak üzere aktif işgücü hizmetleri kapsamında usul ve esasları Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği ile belirlenen çeşitli mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları düzenlemektedir. Bu çerçevede, Cumhurbaşkanlığı’nın 100 Günlük İcraat Programı’nda da yer alan “İşe İlk Adım Projesi” kapsamında, yüksekokul veya fakültelerden mezun olan 18-29 yaş aralığındaki gençlerin işbaşı eğitim programlarına dahil edilerek mesleki deneyim ve tecrübe kazanması hedeflenmektedir. Bu kapsamda düzenlenecek program sonrasında işverenlerden, bu kişileri mevcut işbaşı eğitim programlarındaki gibi program süresi kadar zorunlu istihdam etmeleri talep edilmekte, zorunlu istihdam süresinden sonra ise, on iki ay süreyle işverenlerin bu kişileri isteğe bağlı olarak istihdam etmeye devam etmeleri beklenmektedir. Dolayısıyla, İşe İlk Adım Projesi; “işbaşı eğitim programı”, “işbaşı eğitim süresi kadar zorunlu istihdam”, “zorunlu istihdam süresi sonrasında 12 ay süreli isteğe bağlı istihdam süresi” olmak üzere üç aşamadan oluşmaktadır. İşverenlere ücret desteği Zorunlu istihdam sürecinde işveren tarafından işçilere ödenecek ücretin, net asgari ücretin %50’sine karşılık gelen tutarı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Yine, zorunlu istihdam sürecinden sonra işveren tarafından on iki ay süreyle bu kişileri istihdam etmeye devam edeceğine dair taahhüt verilmesi ve İl Müdürlüğü ile yeni bir sözleşme imzalanması durumunda istihdam edilecek bu kişiler için on iki ay süresince net asgari ücretin %25’i tutarındaki ücret İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır. Söz konusu uygulamadan beş sigortalıdan daha az çalışanı olan işverenler de gerekli şartları yerine getirmeleri durumunda faydalanabilecektir. Ücret desteğinden yararlanma şartları Ücret desteğinden yararlanılabilmesi için aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekmektedir.
Ücret desteği ödeme işlemleri
İşverenlere ücret desteği ödemeleri, zorunlu istihdam süreci için tek seferde, isteğe bağlı istihdam sürecinde ise aylık olarak ilgili aya ilişkin İş-Kur tarafından belirlenmiş olan belgelerin İş-Kur’a ibrazı ve bu belgelerin Kurum tarafından inceleme işlemlerinin tamamlanması sonrasında on işgünü içerisinde yapılacaktır. Celal Özcan https://www.pwc.com.tr/ |