Bir işyerinde 3 yıldır çalışıyorum. İşveren işten çıkaracağını ancak kıdem tazminatı tutarını peşin ödeyemeyeceğini, 3 taksitle çekle ödemek istediğini söyledi. Bu mümkün mü? Necati
İş Kanunu'na görekıdem tazminatınınpeşin ve nakitolarak ödenmesizorunludur. Ancakişçi kabul ederseve taraflar kendiaralarında bu konudaanlaşırlarsa taksitlerhalinde ve çekle deödeme mümkünolabilir. Tamamen sizin kabuletmenizle alakalı. Fakat sizkabul etmezseniz peşin ödemekzorundadır.

Tekstil atölyesinde 3 yıldır çalışan bayanım. İşyerinde işveren, 'çalışmıyorlar ve dedikodu yapıyorlar' diye konuşuyormuş. Dedikodu yapılmasını gerekçe gösterip işten ayrılsam tazminat alabilir miyim?
Yargıtay kararına görededikodu yapmak iş sözleşmeninfesih sebebidir. İş Kanunu 25/II-d maddesine göre; 'işçininişverene yahut onun ailesiüyelerinden birine yahutişverenin başkaişçisine sataşması,işyerine sarhoş yahutuyuşturucu maddealmış olarak gelmesiya da işyerinde bumaddeleri kullanmasıhaklı fesih sebebidir.İşçiler arasında basitbir şakalaşmanınötesine geçen, ikibayan personelinkişilik haklarınızedeleyecek sözve davranışlarınbirbirleriyle vebaşka işçilerle de paylaşılmasıkarşısında, olayın kendisineiletildiği işveren tarafındanişyerine de yansıyan eylemnedeniyle sözleşmenin haklınedenle feshedildiği dikkatealınmaksızın yargılamaaşamasında arkadaşlararasında şakalaşma şeklindenitelendirilerek kıdem ve ihbartazminatı talebinin kabulünekarar verilmesi hatalı olupbozma nedenidir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
1979 doğumluyum. 07.07.1995 girişliyim. 2500 günüm var. Ne zaman emekli olurum? 5...780126 Nolu SMS
İşe başlangıcınıza göre 25yıl, 55 yaş ve 5750 prim günşartlarına tabisiniz. 55 yaşınızındolacağı 07.07.2034 tarihinekadar 5750 günü tamamlayıpemekli olursunuz.

17.07.1979 doğum tarihim, SSK girişim 31.11.1997, askerliğimi 1998 yılında 18 ay yaptım. 5000 gün primim var. 5...710966 Nolu SMS
İşe başlangıç tarihinize göre25 yıl, 57 yaş ve 5900 primgün şartlarına tabisiniz. 57şartınızdan dolayı 2036 yılındanönce emekli olamazsınız. Ali Şerbetçi

http://www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2017/05/13/kidem-tazminati-taksitle-odenebilir-mi

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.