Özel bir şirkette çalışan bayanım. Sağlık sorunlarımdan dolayı işten ayrılmak istiyorum. İşten ayrıldığımda kıdem tazminatımı alma hakkım var mı? İstifaya tazminat verilir mi? Bu konuda neler yapmalıyım? 5...777107 Nolu SMS

İş Kanunu'na göre işçi işsözleşmesini sağlık nedeniyle işsözleşmesinin konusuolan işin yapılmasıişin niteliğindendoğan bir sebepleişçinin sağlığı veyayaşayışı için tehlikeliolursa, işçinin sürekliolarak yakından vedoğrudan buluşupgörüştüğü işverenyahut başka bir işçibulaşıcı veya işçininişi ile bağdaşmayanbir hastalığa tutulursabildirimsiz olarak feshedebilir ve tazminattalep edebilir.

Bunun dışındaki bir sağlık nedeniyle iş sözleşmesini fesh ederse tazminat talep edemez. Sizin sağlık sorunlarınız yukarıda belirttiğim şartlar dahilinde ise ancak tazminat talep edebilirsiniz.

İşyerinin çeşitli nedenlerle başkasına geçmesi veya el değiştirmesi halinde işçilerin yıllık izin hakları ve diğer alacakları bundan etkilenir mi?

İşyerinin çeşitli nedenlerle el değiştirmesi veya başkasına geçmesi halinde, bu işyerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin haklarında bir değişiklik olmaz.

Bir diğer ifade ile işverenin değişmesi, işçilerin yıllık ücretli izin haklarını ortadan kaldırmayacağı gibi devreden işveren yanında yapılan çalışmaları da bu anlamda geçersiz kılmaz.

Devreden ile devralan arasında bu yükümlülüğün ortadan kaldırılacağına dair bir anlaşma yapılsa bile bu geçerli olmaz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

28.07.1980 doğumluyum, 1994 yılından beri 6500 gün sigortam var. Ne zaman emekli olurum? 5...208958 Nolu SMS

İşe girişiniz 24 Mayıs 1994 tarihindenönce ise 25 yıl, 54 yaş, 5675 prim günşartlarına, bu tarihten sonra ise 25 yıl,55 yaş ve 5750 prim gün şartlarınatabisiniz. Prim gün sayınız tamamlanmış.

2023 yılında 25 yıl şartınız, 2034-2035 yıllarında yaşınız dolacak. Bu durumda yaş şartınızı tamamlayınca emekli olursunuz.

12.05.1979 doğumluyum. 1996 sigorta girişliyim. Ne zaman emekli olabilirim? 5...288030 Nolu SMS

İşe girişinize göre 25 yıl, 56 yaş ve5825 prim gün şartlarına tabisiniz.
Emekli olabilmeniz için 56 yaşınızın dolacağı 2035 tarihine kadar 5825 günü tamamlamanız gerekmektedir. Ali Şerbetçi

http://www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2017/09/19/hangi-saglik-sorunlari-tazminat-sebebidir