Netice itibariyle, sigortalıların yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra çalışmaya devam etmeleri halinde kendileri için iki alternatif çalışma şekli vardır.

Bunlardan birincisi Sosyal Güvenlik Destek primine tabi olarak çalışmaya devam etmeleridir ki, bu şekilde çalışmaları halinde yaşlılık aylığını alamaya devam etmektedirler;

ikinci çalışma şekli ise önceden olduğu gibi tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışmaktır ki bu durumda yaşlılık aylığı kesilmektedir. Belirtmek gerekir ki, bu iki tercihten birini yapan sigortalı daha sonra tercihinden vazgeçip tam tersi durumla da çalışmaya devam etme imkânına sahip olup sigortalının bu fikir değişikliğini artık Sigortalı Tercih Bildirim Formuyla değil İşe Giriş Bildirgesi marifetiyle yapılacaktır. Yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra çalışmaya devam eden sigortalıların, sigortalılık türlerinin (SGDP veya Tüm Sigorta Kolları) değişmesine dair bildirimlerde idari para cezası uygulanıp uygulanmayacağı sigortalının aynı işyerinde çalışmaya devam edip etmediğine göre belirlenecektir. Çağlar Türker E-Yaklaşım / Mart 2017 / Sayı: 291

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.