Tazminatımı toplu almak istiyorum. İş Kanunu'nda işverenin ben istemedikçe taksitlendirme hakkı var mı? Varsa hangi şartlarda yapar? Adem D.

İş Kanunu'na göre, tazminatın tek seferde ödenmesi gerekir. İşverenin tazminatı taksitlendirme gibi bir hakkı yoktur. Ancak işçi ile anlaşırsa taksitle ödeme olabilir. Aksi durumda yani işçi kabul etmezse taksit olmaz.

Ben 1983 doğumluyum. Sigorta girişim 17.03.2005, ayrıca 1996'da çıraklık okulundan girişim var. Ne zaman emekli olurum? 5...538752

1996 yılındaki çıraklık okulundan aldığınız girişin emekliliğinize faydası olmaz. Yine bu süreleri borçlanma gibi bir durum şu anda söz konusu değildir. Ancak aynı sigorta sicil numarasını ömür boyu kullanabilirsiniz. Ayrıca bayanlarda doğum borçlanması yapacaklar için aranan ve birinci şart olan doğumdan önce kapsamında tescili yapılmış olmak şartının oluşmasında işe yaramaktadır. Yani stajyerlikten dolayı girişi yapılmış olan bayanlar bu girişten sonra doğum yapmışlarsa doğum borçlanması hakları bulunmaktadır. Siz 2005 yılındaki girişinizden dolayı 60 yaş ve 7000 prim günden tam emeklilik, en az 4500 prim gün, 25 yıl ve 60 yaştan kısmi emeklilik şartlarına tabisiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
10.04.1965 doğumluyum, sigorta başlangıcım 01.05.1995 tarım Bağ-Kur' dan. 01.03.2011'den sonra da esnaf Bağ-Kur' undan devam etmekteyim. 5...041658

Tarım ya da esnaf Bağ-Kuremekliliğinde farklılık yok. 9000 günve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 13 aylıkaskerlik borçlanıp hem 54 yaşa tabi olurhem de işe girişinizi bir yıl, bir ay dahaöne çekebilirsiniz.

15.01.1969 doğumluyum. İşe giriş tarihim 01.04.1993, toplam 4200 prim günüm var. 5...745038

5 aylık askerlik borçlanmanız halinde 25 yıl, 53 yaş, 5600 prim gün şartlarına tabi olursunuz. 3.5 yıl sonra prim gün sayınız dolmuş olur ancak 53 yaşınız 2022 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih 15.01.2022 tarihi olacaktır. Askerliği borçlanmazsanız tam bir yıl sonra yani 54 yaşınızın dolacağı 15.01.2023 tarihinde emekli olursunuz. Ali Şerbetçi

http://www.takvim.com.tr/yazarlar/aliserbetci/2017/01/20/tazminat-taksite-bolunebilir-mi

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.