Sosyal Güvenlik Kurumu’nca işçilik maliyetlerini azaltmak ve istihdamı artırmak amaçlı sigorta primlerini indirimli ödeme hakkı bulunmaktadır. Bu haktan yararlanmak için işyerinin özel sektör işyeri olması, aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süre içerisinde bildirilmesi, teşvik dışında kalan tutarlar ve geçmişe dönük borcun olmaması, kayıt dışı işçi çalıştırılmaması yanı sıra sigortalıların fiilen çalışması esastır. Yıllık ücretli izinli olan bir sigortalı izinli olduğu dönemde işyerinde fiilen çalışmamakla beraber Anayasa ve İş Kanunları gereği işyerinde fiilen çalışmış gibi değerlendirilmektedir. Bu itibarla, yıllık ücretli izinli olan sigortalı izinli olduğu dönemde teşviklerden yararlanacak şekilde sigorta bildirimi yapıldığında veya daha sonra tespit edildiğinde fiili çalışmadığı için kabul edilemez şeklinde bir uygulamanın yapılmaması gerekmektedir.

Teşvikten yararlanan işyerinde fiilen çalışması esas alınmasındaki en önemli husus fiilen çalışmaya dayanmadan yani sahte sigorta bildirim yapmaları halinde bu haktan yararlanmaları bir yıl izin verilmemesidir. Böylelikle teşviklerden yararlanan veya yararlanacak olan işyerleri sahte sigorta bildirimi yapılması halinde bir yıl teşvikten yararlandırılmayarak bir nebze ceza verilmek amaçlanmıştır. Ömer ŞEKERCİOĞLUYaklaşım / Kasım 2016 / Sayı: 287

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.