Özdoğrular - İşçilere Geçmişe Dönük Olarak Yapılan Ödemelerin SGK’ya Bildirilmesi

İşçilere Geçmişe Dönük Olarak Yapılan Ödemelerin SGK’ya Bildirilmesi

11 Mayıs 2016

5510 sayılı Kanun’un 80. maddesi ile getirilen yeni hükümler ile ücretler tahakkuk ettirildikleri ayda, ücret dışındaki ödemeler ise ödendikleri ayda prime esas kazanca dahil edileceklerdir. Prim, ikramiye gibi ödemelerin prime esas kazançlarda değerlendirilmesi sadece 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında sigortalı sayılanlar için mümkündür.

Prim ve ikramiye gibi toplu ödemelerin prime esas kazanca dahil edilebilmesi için ait olduğu ayda veya takip eden 2 ayda ücret veya ücret mahiyetinde ödeme yapılmış olması gerekmektedir. Şayet prim veya ikramiye ödendiği ayda veya takip eden iki ayda ücret ödenmemesi haklinde sözü edilen prim veya ikramiye ödemeleri sigorta primine tabi tutulamayacaktır.

İşverenlerin sadece ödendiği ayda prim veya ikramiye gibi toplu ödemeleri prime esas kazanca dahil etmesi kalan kısmı varsa takip eden iki ayda prime esas kazanca dahil etmemesi durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu’na karşı yükümlülüklerini yerine getirmemiş açıkça belirtmek gerekirse sigorta primlerini tam ve zamanında ödememiş olacaklardır.

Sigortalıların işverenleri tarafından özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı paylarının prime esas kazançta değerlendirilmesi sadece 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında (eski SSK) sigortalı sayılanlar için mümkündür.

PRİME TABİ OLAN VE OLMAYAN KAZANÇLAR	PRİME TABİ (+) /PRİME TABİ DEĞİL (-)	HANGİ AYDA PRİME TABİ TUTULDUĞU
1- Ücret
Ödeme şekil ve zamanına göre ücret çeşitleri
a) Zaman birimine göre ücret	+	Hak Edilen Ay
* Fazla çalışma / mesai ücreti	+	Hak Edilen Ay
* Cumartesi günü ücreti	+	Hak Edilen Ay
* Hafta tatili ücreti	+	Hak Edilen Ay
* Ulusal Bayram-Genel tatil ücreti	+	Hak Edilen Ay
* Yıllık izin ücreti	+	Hak Edilen Ay
b) İşbirimi esasına göre ücret	+	Hak Edilen Ay
* Yüzde usulüyle alınan ücret	+	Hak Edilen Ay
* Profesyonel futbolcuya ödenen ücret	+	Hak Edilen Ay
* Transfer ücreti	+	Hak Edilen Ay
* Transfer verimi ücreti	+	Hak Edilen Ay
c) Götürü ücret	+	Hak Edilen Ay
d) Belirsiz zaman ve miktar üzerinden ödenen ücret	+	Hak Edilen Ay
* Hazırlama ücreti	+	Hak Edilen Ay
* Tamamlama ücreti	+	Hak Edilen Ay
* Temizleme ücreti	+	Hak Edilen Ay
* Kardan hisse şeklinde ödenen ücret	+	Hak Edilen Ay
* Komisyon ücreti	+	Hak Edilen Ay
e) Zam ve Tazminatlar	+	Hak Edilen Ay
* Bakım tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* Vardiya tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* Ağır vasıta tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* İş güçlüğü tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* Yıpranma tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* Özel hizmet tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* Yabancı dil tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* İmza zorunluluğu tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* Makam tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* Uçuş tazminatı	+	Hak Edilen Ay
* Arazi zammı	+	Hak Edilen Ay
* İş riski zammı	+	Hak Edilen Ay
* Eleman teminindeki güçlük zammı, kıdem zammı	+	Hak Edilen Ay
f) Hakkı huzurlar (toplantı parası)	+	Hak Edilen Ay
h) Sigortalılara istirahatli iken ödenen ücretler	+	Hak Edilen Ay
ı) Avukatlık vekâlet ücreti	+	Hak Edilen Ay
2- Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak
* Tabii afet yardımı	+	Ödendiği Ay
* Nakit ödenen kira yardımı	+	Ödendiği Ay
* Nakit ödenen giyecek yardımı	+	Ödendiği Ay
* Nakit ödenen yakacak yardımı	+	Ödendiği Ay
* Askerlik yardımı	+	Ödendiği Ay
* Sünnet yardımı	+	Ödendiği Ay
* Nakit ödenen taşıt yardımı	+	Ödendiği Ay
* Nakit ödenen ısıtma yardımı	+	Ödendiği Ay
* Nakit ödenen elbise dikiş bedeli	+	Ödendiği Ay
* Nakit ödenen ayakkabı bedeli	+	Ödendiği Ay
* Yılbaşı parası	+	Ödendiği Ay
* Kreş parası	+	Ödendiği Ay
* Bayram harçlığı	+	Ödendiği Ay
* İzin harçlığı	+	Ödendiği Ay
* Bayram ikramiyesi	+	Ödendiği Ay
* Yılbaşı ikramiyesi	+	Ödendiği Ay
* 6772 Sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye	+	Ödendiği Ay
* 6772 sayılı Kanun gereğince Bakanlar Kurulu kararına dayanılarak ödenen ikramiye	+	Ödendiği Ay
* 2448 sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye	+	Ödendiği Ay
* Jübile ikramiyesi	+	Ödendiği Ay
* Çocuk zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşan tutarı)	+	Ödendiği Ay
* Aile zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşan tutarı)	+	Ödendiği Ay
* Yemek zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşan tutarı)	+	Ödendiği Ay
* İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30'unu geçen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları	+	Ödendiği Ay
3- Sigorta primine tabi tutulmayacak kazançlar
a) Ayni yardımlar	-
b) Ölüm, doğum ve evlenme yardımı	-
c) Görev yollukları	-
d) Seyyar görev tazminatı	-
e) Kıdem tazminatı	-
f) İş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki	-
toplu ödemeler	-
g) Keşif ücreti	-
h) İhbar tazminatı	-
I) Kasa tazminatı	-
i) Çocuk zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşmayan tutarı)	-
j) Aile zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşmayan tutarı)	-
k) Yemek zammı (Kurumca sigorta priminden istisna edilen tutarı aşmayan tutarı)	-
l) İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin%30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları	-

Umut Topçu/ E-Yaklaşım / Mayıs 2016 / Sayı: 281

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.

[ Geri ]

od_displayImage('sitelogo', 'https://www.ozdogrular.com/v1/templates/ja_bellatrix/images/logo', 496, 90, '', 'Özdoğrular');