A- FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI NEDİR?

Yıpranma payı olarak ta değerlendire bileceğimiz fiili hizmet süresi zammı: 4/a ve 4/c sigortalılarından 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun fiili hizmet süresi başlıklı 40. maddesinde sayılan işleri yapanların maruz kaldıkları riskler için her 360 güne karşılık aynı maddede belirtilen gün sayısının uzun vadeli sigorta kolları uygulamasında prim ödeme süresine eklenmesine fiili hizmet süresi zammı denmektedir.www.ozdogrular.com

Yıl içinde 360 günden az çalışılan sürelerde orantılı olarak uzun vadeli sigorta kolları prim süresine eklenmektedir. Çalışma süresi karşılığında hesaplanan ve faydalanılması gereken fiili hizmet süresi zammında, 40. maddenin 13 sırası bulunan Türk Silahlı Kuvvetleri ve 14 sırasında bulunan Emniyet ve Polis Mesleğinde MİT e çalışanlar için 8 yılı, diğer sigortalılar için 5 yılı geçmemek üzere uzun vadeli sigorta kolları uygulamasında prim ödeme gün sayısına ilave yapılır.www.ozdogrular.com

Fiili hizmet süresi zammı uygulamasında 40. maddenin 18. sırasında bulunan TBMM yasama organı üyeleri ile dışarıdan atanan bakanlar için üç yılı geçmemek üzere tamamı diğer sigortalılar için yarısı emeklilik yaş haddinden yararlanırlar. 10 numaralı sırada belirtilen Yeraltı işleri, Maden Ocakları (elementer civa bulunduğu saplanan civa maden ocakları hariç) kanalizasyon, Tünel yapımı gibi yer altında yapılan işlerde çalışanlar için bu fıkradaki süre sınırı uygulanmaz.www.ozdogrular.com

Yaş indirimi uygulamasından faydalanabilmek için 18. Sırada çalışanlar hariç 10. Sırada bulunanların en az 1800 gün diğer sigortalılar için ise 3600 gün çalışma şartı aranmaktadır.

B- FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI KAPSAMINDAKİ İŞLER, BELGE TÜRLERİ VE FAYDALANABİLECEKLERİ SÜRELER?

Fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki işlerin neler olduğu ve çalıştıkları sürelere göre faydalanabilecekleri süreler 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun fiili hizmet süresi başlıklı 40. maddesinde sayılmakla birlikte gösterilmiştir. (FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI KAPSAMINDAKİ İŞLER)İşverenlerin Sosyal Güvenlik kurumuna verdikleri Aylık Prim Hizmet belgelerini verirken seçmeleri gereken belge türlerine de yer verilmiştir.www.ozdogrular.com

C- FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN FAYDALANAMAYACAKLAR

Kanun’un 40. maddesinde sayılan işleri yapmayan işyeri çalışanları fiili hizmet zammı uygulamasından faydalanmadıkları gibi, bu madde kapsamına girmekle birlikte Kontrol, denetim ve idareciliğin gerektirdiği gözlem ve benzeri amaçlarla yapılan kısa süreli çalışmalarda görev yapan sigortalıların, Fiili hizmet süresi kapsamındaki işleri fiilen yapmayıp işin sadece yönetim görevini yapan sigortalıların, İşin otomasyonla yapılması, ileri teknolojilerin kullanılması gibi sebeplerle riskin ve zararlı faktörlerin etkilerinin ortadan kalktığı durumlarda fiili hizmet süresi zammı uygulamasından faydalanamazlar.www.ozdogrular.com

DEĞİŞİKLİKLER

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan incelemede 40. madde kapsamında olmasına rağmen sigortalılarını bu kapsamda bildirilirken hatalı belge türü seçen işverenlerin olduğu, 40. madde kapsamında olmadığı halde çalışanlarını bu kapsamda bildirip haksız olarak fiili hizmet zammı uygulamasından faydalanan işverenlerin olduğu tespit edilmiştir. Mehmet DEMİRCİ E-Yaklaşım / Kasım 2015 / Sayı: 275

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti /Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.