Ben 09.12.1970 doğumluyum. Sigorta başlangıcım Eylül 2011. Şu ana kadar 78 gün sigortam var. Halen bir işte çalışıyorum. Evliyim 2 çocuğum var. Çocuklarım 1992 ve 1997 doğumlu. Emekli olmak için nasıl bir yol izlemeliyim? (Elif G.)

Sayın okurum, 5510 sayılı Kanun gereğince ilk defa 1.5.2008 günü ve sonrasında işe girenlerin emeklilik şartlarına tabisiniz. Eğer 58 yaşında 7 bin 200 gününüz olursa 58 yaşında, bu yaşa kadar 7 bin 200 gününüz olmazsa 7 bin 200 günü tamamlayacağınız tarihe göre 65 yaşına kadar aşağıdaki gibi kademeye tabisiniz. Şayet 5 bin 400 günü tamamlar ama 7 bin 200 güne ulaşamazsanız bir aşağıdaki kademeye tabisiniz. Çocukları sigortalı olmadan evvel doğurduğunuzdan doğum borçlanma hakkınız yok.
 

KRİTİK TARİH 1 MAYIS 2008
 

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak kadınların 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 7 bin gün değil, 7 bin 200 gündür. Emeklilik yaşlarının tespiti de 7 bin 200 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli edilir.
 

Buna göre;

1) 7 bin 200 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan bayanlar 58,

2) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayanlar için 59,

3) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayanlar için 60,

4) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayanlar için 61,

5) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayanlar için 62,

5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayanlar için 63,

6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden sonra 7 bin 200 günü tamamlayanlar için 64,

7) 1/1/2048 tarihinden sonra 7 bin 200 günü tamamlayan kadınlar için ise 65, yaşında emekli olurlar.
 

5 BİN 400 GÜN PRİM ŞART
 

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak kadınların 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı 5 bin 400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tespiti de 5 bin 400 günü tamamladıkları/ tamamlayacakları zamana göre belli edilir.
 

Buna göre; 5 bin 400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş;

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında 5 bin 400 günü tamamlayan kadınlar için 62,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan kadınlar için 63,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan kadınlar için 64 olarak uygulanır.

Başbakanın sözüne rağmen Torba' an Bağ-Kur borcu sildirme çıkmadı Ali Bey, Başbakan Davutoğlu, Bağ-Kur borçlarının silineceğini açıklamıştı. Ama bu uygulama Torba Kanun’da yok. Neden? (Sevgül Türkoğlu) Sevgül Hanım, Başbakanımızın ifadelerinin aksine aynen dediğiniz gibi Torba Kanun'un komisyon görüşmelerinde 1 yıldan çok Bağ-Kur borcu olanlarının borç ve hizmet sildirme uygulaması yok.
 

Umarım TBMM'de genel kurulda verilen önergelerle yasalaşır.
 

Zira bu yasayı bekleyen 2 milyondan fazla Bağ-Kur borçlusu var.

NİKÂHSIZ EŞE DUL AYLIĞI YOK
 

Ali bey, 26 Mart 2015 günlü Millet Gazetesi'ndeki yazınızı okudum. Benim annem ile babam resmi nikah olmadan evlenmiş. Ben 2 yaşında iken babam  trafik kazasında vefat etmiş.

Biz iki kardeşiz. Babam üzerinden üniversite okurken yetim aylığı aldım. Okul bitti ve kesildi. Babamın 900 gün sigortası var. Annem, babam üzerinden dul maaşı alabilir mi? (Hakan Derdiyok) Sayın okurum, ister erkek ister kadın olsun, aralarında resmi nikah bağı olmayan dullara vefat eden eşleri üzerinden dul aylığı verilemez. Bu nedenle annenize de vefat eden babanız üzerinden dul aylığı verilmesinin imkanı yok. Ali Tezel

http://www.millet.com.tr/sigortadan-onceki-dogumlar-borclanilamiyor-yazisi-1269025

Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti./Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz.