5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun’un 80. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançların hesabında; 1) Hak edilen ücretlerin, 2) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemelerin ve işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarların, 3) İdare veya yargı mercilerince verilen karar gereğince yukarıdaki (1) ve (2) numaralı alt bentlerde belirtilen kazançlar niteliğinde olmak üzere sigortalılara o ay içinde yapılan ödemelerin brüt toplamı esas alınır. Yukarıda yer verilen Kanun maddesinin devamında ise prim matrahına dâhil edilmeyecek kazançlar açıklanmaktadır. Buna göre; 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine göre; ayni yardımlar ve ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, seyyar görev tazminatı, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme, keşif ücreti, ihbar ve kasa tazminatları ile Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları, işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmamaktadır. Aşağıdaki tablo buraya kadar anlatılanların özeti mahiyetindedir. | Prim Dışı Kalan Kazanç Türleri | Kazançlar | | Ayni Yardımlar | Kömür, erzak, elbise ve yemek | | Vasıflı Çalışma Ödevleri | Seyyar görev tazminatı, görev yolluğu, kasa tazminatı, keşif ücreti | | Sosyal Destek Ödemeleri | Tamamen kapsam dışı: Ölüm, doğum, evlenme yardımları Kısmen kapsam dışı: Yemek, Çocuk ve aile zamları | | Tazminatlar | İhbar, Kötü niyet, kıdem, iş sonu, iş güvencesi tazminatı, Sendikal tazminat ve ayrımcılık tazminatı | | Özel Sigorta Primleri | Özel Sağlık ve Bireysel Emeklilik (asgari ücretin %30’una kadar) | Osman Özbolat E-Yaklaşım / Aralık 2014 / Sayı: 264
Bu makalede yer alan açıklamalar, yazarının konu hakkındaki kişisel görüşünü yansıtmaktadır. Makaledeki bilgi ve açıklamalardan dolayı Özdoğrular smmm ltd. şti./Mehmet Özdoğru ve/veya ozdogrular.com./com.tr' ye sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Mevzuatın sık değiştirilen ve farklı anlayışlarla yorumlanabilen yapısı nedeniyle, herhangi bir konuda uygulama yapılmadan önce konunun uzmanlarından profesyonel yardım alınmasını tavsiye ederiz. |
