Malum, ev hizmetlerinde çalışan gündelikçilerin çoğu sosyal güvenceden yoksun. Ev hizmetlerinizde periyodik ve belli zamanlarda çalıştırdığınız gündelikçiyi sigortalı göstermeniz şart. Bunun için size en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu merkezine gidip, işeri dosyası açtırmanız, e-şifre almanız, işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet bildirgesi ve işten ayrılış bildirgesi vermeniz gibi işlemlerle uğraşmanız gerekecek. Durum böyle olunca, ev sahipleri bu formalitelerle uğraşmayı göze alamıyor. Sonuçta da, ev hizmetlerinde çalışan gündelikçiler sigortasız çalışma durumunda kalıyor.

Bu günün konusu bildiğiniz gibi, Torba Yasa Tasarı’ sı Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışan gündelikçiye kupon verilmesi Torba Yasa teklifi içinde. Gündelikçinin ücretini ev sahibi SGK kuponu olarak gündelikçiye ödeyecek. Gündelikçi kuponu, bankada bozduracak. Banka, iş kazası ve meslek hastalığı primini kupon bedelinden keserek, geri kalan parayı gündelikçiye verecek. Böylece, gündelikçinin iş kazası geçirmesi durumunda, ev sahibinin sorumluluğu olmayacak. Gündelikçi sürekli iş göremezlik ödeneğini SGK’ dan alabilecek. İş kazası sonucu ölüm halinde, gündelikçinin aile fertlerine, şartları taşımaları halinde, aylık bağlanabilecek. Bu tasarı yasalaşırsa, kupon bastırılacak ve bankalarla anlaşma yapılacak. Ağır ve zor işler. Ama işlediğini farz edelim.

Aklımıza gelen bu sorulara cevap bulunması önemli;

1- Kuponların normal emekliliğe ve sağlığa faydası yok. Kupon, gündelikçilerin sosyal güvenlik problemini çözmüyor.

2- Evde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin olup olmaması önem taşımıyor. Riski işveren üstlenmeyecek, SGK üstlenecek.

Sonuç, atılan taş ürkütülen kurbağaya değecek mi? Ahmet Metin Aysoy

http://www.dunya.com/sgk-kupon-tasarisi-isler-mi-233714h.htm

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti./ www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.