4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. Maddesinde düzenlenen engelli prim desteği ile 5510 sayılı Kanun’da yer alan beş puanlık prim desteğinin birlikte nasıl uygulanması

Açıklama

• Öncelikle; sigortalının prime esas kazancı üzerinden beş puanlık prim desteği hesaplanacaktır.
• İşveren hissesinden yukarıda belirtilen beş puan düşüldükten sonra, sigortalının prime esas kazancının alt sınırı üzerinden engelli prim desteği hesaplanacaktır.

Uygulama ve Değerlendirme

4857 sayılı Kanun'un 30'uncu maddesi kapsamında çalışan 1 engelli sigortalının olduğunu varsayalım. Bu engelli sigortalıdan dolayı Kurum’a bildirilen sigorta primine esas kazanç tutarının 2 bin TL olduğu varsayıldığında; anılan sigortalıdan dolayı, öncelikle beş puanlık prim desteğinden yararlanılacak olan tutar hesaplanacaktır. Bu durumda, 2.000 X 5 / 100 = 100 TL beş puanlık prim desteği kapsamında Hazinece karşılanacak tutar olacaktır.

Ardından, 4857 sayılı Kanun'un 30'uncu maddesinde öngörülen destekten yararlanılacak olan tutar hesaplanacaktır. Bu hesaplama sırasında, 4857 sayılı Kanun'un 30'uncu maddesinde öngörülen destekten, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden ve işveren hissesi kadar yararlanılacağı dikkate alınacaktır. Ardından, % 20,5 olan işveren hissesinden yararlanılmış olan 5 puan düşülecektir. Bu durumda, ( 1.1.2014 – 30.6.2014 tarihleri arası sigorta primine esas kazanç alt sınırı: 1.071,00 TL)

1.071,00 X 15,5 / 100 = 166,00 TL, 4857 sayılı Kanun'un 30'uncu maddesinde belirtilen engelli prim teşviki kapsamında Hazinece karşılanacak tutar olacaktır. 

Toplam teşvik: 166,00+100,00 = 266,00 TL/kpmg

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Yukarıda yer verilen açıklamalar, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. Özdoğrular smmm ltd. şti. / www.ozdogrular.com, işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.